近日，陕西省委机构编制委员会办公室、陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅联合发文，部署和启动了2019年陕西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作。实施范围包括《中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）》确定的集中连片特殊困难地区、国家和省级扶贫开发工作重点县、原“两基”攻坚县和革命老区县乡镇以下学校、村小和教学点，将为全省10个市74个贫困县区的乡村学校补充特岗教师5811名（含榆林市子洲县追加计划6名）。

通知规定，2019年特岗教师招聘对象以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生；年龄在30周岁以内（1989年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

陕西省定于6月19日起在省教育厅门户网站http://jyt.shaanxi.gov.cn/发布招聘信息；6月20日9:00至6月25日18:00开通“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”），接受考生报名，填报岗位志愿。符合条件的全日制高校应往届本科生、研究生、师范教育类专科生和社会人员均可报名，每人限报一个岗位。凡在校或工作或待业期间受到过纪律处分，有不良就业记录的，以及各类基层服务期截至2019年8月31日未满者，或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

此次招聘工作采用笔试与面试相结合的方式择优聘用。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一命题，省教育厅组织统一考试。对紧缺、薄弱学科和特困地区、山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。全省打印准考证时间为7月8日9:00起，笔试时间暂定为7月中上旬（具体时间另行通知）。

通知要求，各地要尽快启动2019年特岗教师公开招聘工作，进一步优化教师队伍结构，保持合理的性别比例，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师补充。要遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，严格按照岗位设置要求和条件招聘教师，严格规范程序，把好特岗教师招聘质量关，不得自行放宽尺度、降低标准。要落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。

通知要求，各地要严格按照教育部、财政部、人事部、中央编办《关于继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和陕西省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。服务期内计算工龄、教龄，不再实行试用期。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。（文/韩润社）